Einen Betriebsrat haben wir, sogar einen sehr guten engagierten, aber ich glaube da können die nichts machen. Ist ja prinzipiell das Recht des AG einen Aufhebungsvertrag abzulehnen.
Habe grad mit einem Anwalt gesprochen und der sagt, ich soll im Dezember einfach beim neuen AG anfangen und beim alten AG nicht mehr hingehen. Könnte sein, dass ich dann eine Strafzahlung in höhe eines Gehaltes zahlen muss. Da aber in der Satzung meines jetzigen AG (bin kein Arbeitnehmer sondern Mitglied) nichts von Strafzahlungen bei Vertragsbruch steht, meint er es könnte sein, dass ich gar nichts zahlen muss.
Und ich soll einfach normal zum 31.12 kündigen und es drauf ankommen lassen
Ein wenig Zeit ist ja noch, vielleicht hilft es ja jeden Tag beim Chef anzurufen und wieder zu fragen, ob sie jetzt, oder jetzt, oder jetzt, oder jetzt meinen Aufhebungsvertrag unterschreiben. Ich hab Sitzfleisch, ich kann auch minütlich fragen